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“三抓三促” 推進(jìn)黨紀學(xué)習教育走深走實(shí)

發(fā)布時(shí)間:2024年06月26日發(fā)布人:黨委組織部(人力資源部、黨委宣傳部)瀏覽:342來(lái)源:

  自黨紀學(xué)習教育開(kāi)展以來(lái),公司黨委強化統籌調度、分層分類(lèi)指導,通過(guò)“三抓三促”,即抓組織領(lǐng)導、促任務(wù)落實(shí),抓宣傳引導、促氛圍營(yíng)造,抓重點(diǎn)對象、促進(jìn)成效提升,教育引導黨員干部職工學(xué)紀、知紀、明紀、守紀,不斷推動(dòng)黨紀學(xué)習教育走深走實(shí)、取得實(shí)效。

抓組織領(lǐng)導,促任務(wù)落實(shí)

  公司黨委抓早動(dòng)快,通過(guò)黨委會(huì )、黨的建設工作領(lǐng)導小組會(huì )議、月周例會(huì )和專(zhuān)題調度會(huì )等動(dòng)態(tài)跟進(jìn)和督促各級黨組織黨紀學(xué)習教育開(kāi)展,并下發(fā)工作提示,持續強化組織領(lǐng)導和部署安排,確保黨紀學(xué)習教育有力度準度、不偏航走樣。公司領(lǐng)導班子堅持以上率下,把學(xué)習《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》納入黨委理論學(xué)習中心組重點(diǎn)學(xué)習內容,帶頭原原本本學(xué)、逐章逐條學(xué)、聯(lián)系實(shí)際學(xué),用實(shí)際行動(dòng)切實(shí)發(fā)揮“關(guān)鍵少數”的表率作用。黨紀學(xué)習教育開(kāi)展以來(lái),公司黨委共開(kāi)展5次黨委中心組學(xué)習,并結合工作實(shí)際進(jìn)行了研討交流發(fā)言。統籌抓好集中自學(xué)、專(zhuān)家輔導、實(shí)地見(jiàn)學(xué)、視頻教學(xué)和研討交流結合,精心安排學(xué)習內容,分階段扎實(shí)開(kāi)展為期3天的黨紀學(xué)習教育專(zhuān)題讀書(shū)班。開(kāi)展沉浸式教育,領(lǐng)導班子帶頭并帶動(dòng)所屬兩級黨組織就地就便赴安徽省黨風(fēng)廉政教育館、包公園等廉政教育基地接受教育,全公司累計開(kāi)展了126場(chǎng)次黨紀學(xué)習教育主題黨日活動(dòng),受教育黨員職工超1600余人次,實(shí)現了黨員和管理骨干的全覆蓋。

抓宣傳引導,促氛圍營(yíng)造

  黨紀學(xué)習教育開(kāi)展以來(lái),公司黨委高度重視宣傳引導、氛圍提升。為擴大宣傳引導的接觸面,公司黨委統籌制定發(fā)布了黨紀學(xué)習教育展板。同時(shí),立足“清風(fēng)路橋”建設,加大宣傳力度,綜合運用官網(wǎng)、官微,設立“紀律講堂”“學(xué)習《條例》知識問(wèn)答”等專(zhuān)欄,累計推出黨紀學(xué)習教育相關(guān)報道和學(xué)習材料80余篇次,做到“每日推送”。組織全體黨員職工參加公司內網(wǎng)《條例》線(xiàn)上知識測試,以考助學(xué)、以訓促學(xué),鞏固學(xué)習成果,檢驗學(xué)習成效,在全公司營(yíng)造學(xué)紀、知紀、明紀、守紀的良好氛圍。各級黨組織通過(guò)“三會(huì )一課”等方式開(kāi)展專(zhuān)題學(xué)習230余次,受教育黨員、職工累計超2500人次。

抓重點(diǎn)對象,促成效提升

  針對關(guān)鍵崗位和新提拔干部,公司黨委專(zhuān)門(mén)制定安排專(zhuān)項紀檢培訓,截至目前已累計開(kāi)展8期,受教育人員240多人。有針對性地加強對青年職工群體的黨紀教育。集中開(kāi)展了以“廉潔護青春——紀律與青春同行”的主題活動(dòng),通過(guò)“青廉”學(xué)、“青廉”行、“青廉”說(shuō)等系列舉措,集中對青年職工進(jìn)行黨紀教育,引導青年職工學(xué)紀、知紀、明紀、守紀,扣好廉潔從業(yè)的“第一??圩印?,圍繞中心、服務(wù)大局、廉而有為,為公司加快建設全國一流企業(yè)貢獻青春力量。將黨紀學(xué)習教育對象擴大到職工家屬,積極開(kāi)展家庭助廉等特色活動(dòng)。深入貫徹落實(shí)集團紀委《陽(yáng)光 清廉 建工“六個(gè)一”廉潔文化創(chuàng )建活動(dòng)實(shí)施方案》,結合“家文化”建設,所屬黨組織開(kāi)展系列家庭助廉活動(dòng),以“家風(fēng)”小切口,做實(shí)廉潔文化建設“大文章”。通過(guò)形式多樣的廉潔教育活動(dòng),讓職工及家屬知敬畏、存戒懼、守底線(xiàn),引導職工家屬加強對職工“八小時(shí)以外”的關(guān)心與監督,共同營(yíng)造員工幸福安康的“小家”和公司高質(zhì)量清廉發(fā)展的“大家”。

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